Alle Beiträge zum Thema Team.
Ein Protokoll hält fest, dass etwas entschieden wurde, selten warum. Vier Felder, zwei Fassungen derselben Entscheidung im Vergleich und die drei Anlässe, bei denen sich der Aufwand lohnt.
Weiterlesen
Viele Termine, wenige Entscheidungen ist ein Strukturproblem. Drei Ebenen mit ihren Regelterminen, die drei Angaben je Termin und eine Inventur, die in 45 Minuten zeigt, wie die eigene Architektur wirklich aussieht.
Weiterlesen
Der häufigste Fehler bei der Kanalwahl ist nicht die falsche Wahl, sondern die fehlende. Zwei Achsen, vier Felder, acht Anlässe und drei Gewohnheiten für zeitversetztes Arbeiten.
Weiterlesen
Absprachen im Kopf reichen nicht. Vier Fragen, die ein Working Agreement beantworten muss, und die eine Regel, an der es steht oder fällt: jede Zeile braucht einen Prüfpunkt.
Weiterlesen
Zwei fühlen sich zuständig und trotzdem passiert nichts. Wie du Verantwortung im Team sichtbar machst, bevor Entscheidungen wochenlang liegen bleiben.
Weiterlesen
Wie Planungszwiebel und rollierende Planung im CALM Modell zusammenwirken: Nah präzise planen, fern bewusst grob bleiben – für bessere Entscheidungen und weniger Reibung.
Weiterlesen
Wie Führungskräfte in Krisen Orientierung geben: 3 Prinzipien für klare Kommunikation, Stabilität und Entscheidungen trotz Unsicherheit.
Weiterlesen
Warum Organisationen an fehlender Klarheit scheitern und wie das Betriebsmodell CALM Prioritäten, Führung und Zusammenarbeit ordnet. Pragmatisch erklärt.
Weiterlesen
Führt dein Team im Blindflug? Das Wirkungsboard schafft Sichtbarkeit für Prioritäten, Entscheidungen und Blocker. Einfach, wöchentlich, wirksam.
Weiterlesen
Drei Methoden, die Führungskräften helfen, Verantwortung zu klären, zu delegieren und Aufgaben wirkungsvoll zu priorisieren.
Weiterlesen
Unklare Rollen kosten Führungskraft und Teamenergie. Das CALM-Rollenmodell schafft Klarheit mit drei Funktionen – minimalistisch, kontextneutral, wirksam.
Weiterlesen
Warum schweigen Teams, obwohl sie Probleme sehen? Was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet und wie Führungskräfte sie konkret aufbauen.
Weiterlesen
Task Force, Zielteam, Projektteam, Produktteam, Linienteam: Die 5 Teamformen im Betriebsmodell CALM erklärt. Wann welche Teamform? Jetzt tiefer einsteigen.
Weiterlesen
Agile Transformation scheitert selten an Methoden, sondern am Operating Model. Erfahre, wie Führung, Entscheidungen und Struktur echte Agilität ermöglichen.
Weiterlesen
Eine aktive Feedback‑Kultur steigert Motivation, Zusammenarbeit und Unternehmensleistung. Erfahre, warum regelmäßiges Feedback entscheidend ist und wie Führungskräfte eine offene Rückmeldekultur schaffen.
Weiterlesen
Immer dieselben Fragen, dasselbe Whiteboard: sieben alternative Retro-Formate, die eingespielten Teams wieder Energie und echte Erkenntnisse bringen.
Weiterlesen
Remote Team Building stärkt Vertrauen, verbessert Kommunikation und erhöht die Produktivität virtueller Teams. Erfahre, welche Maßnahmen wirklich funktionieren und wie Unternehmen Teamkultur digital fördern.
Weiterlesen
Warum bewusste Pausen Führung klüger machen: was im Gehirn beim Nichtstun passiert, warum Pausen mehr bringen als Perfektionismus und wie du sie einbaust.
Weiterlesen
Fünf einfache Rituale für mehr Teamenergie und bessere Zusammenarbeit. Besonders wichtig in Remote-Teams, denen die kleinen Signale des Büros fehlen.
Weiterlesen
Entdecke, wie metrisches Leadership datenbasierte Entscheidungen und Teamleistung verbessert – transparent, empathisch und effektiv
Weiterlesen
Entdecke, wie du als Führungskraft deine Energiequellen aktivierst – für mehr Kraft, Klarheit und Wirksamkeit im stressreichen Führungsalltag.
Weiterlesen
Effektive Entscheidungsfindung in agilen Teams: Modelle, Tools und Tipps für mehr Klarheit, Selbstorganisation und Teamverantwortung.
Weiterlesen
Lerne, wie du als Führungskraft klare Prioritäten setzt, besser Nein sagst und mit einfachen Methoden deine Aufgaben sinnvoll ordnest und fokussiert bleibst.
Weiterlesen
Fünf kurze Übungen für mehr Präsenz im Führungsalltag: bewusst atmen, gehen, wahrnehmen, Fehler verzeihen und die Woche in Ruhe zurückblicken lassen.
Weiterlesen
Das ISA-Modell hilft Führungskräften, Selbstführung zu stärken und Balance zwischen Ich, Sozialem und Arbeit zu finden – für mehr Klarheit und Wirksamkeit
Weiterlesen
Erfahre, wie du als Führungskraft agile Prinzipien im Alltag umsetzt. Mit konkreten Tipps zu Vertrauen, Rollenklärung und Ergebnisdruck.
Weiterlesen
Eine gute agile Führungskraft bietet Vision, fördert Servant Leadership, soziale Kompetenz, Fehlerkultur, Selbstorganisation und agile Arbeitsweisen.
Weiterlesen
Zwei Drittel der Führungskräfte sind erschöpft und geben trotzdem nichts ab. Sieben Regeln und fünf Stufen, damit Aufgaben nicht wieder zurückkommen.
Weiterlesen
Von der Taylor-Wanne zur Agilität: wie der Taylorismus die Produktion prägte, warum dieses Denken an Grenzen stieß und wie agile Arbeitsweisen entstanden.
Weiterlesen
Ein Projektteam wie ein Beet planen: Standort, Nachbarschaft, Pflege. Was Team Coaches vom Gärtnern über Zusammenstellung und Entwicklung lernen können.
Weiterlesen
Mut, Selbstverpflichtung, Fokus, Respekt und Offenheit: Wie ein Team die Scrum Werte definiert, schriftlich festhält und im Alltag wirklich anwendet.
Weiterlesen
Erhalte wertvolle Tipps vom Mitbegründer von Conceptboard für sinnvolles Arbeiten im hybriden Umfeld.
Weiterlesen
Was progressive Führung ausmacht, welche Skills sie braucht und fünf Tipps, wie du als Führungskraft neue Wege gehst und Veränderung im Team wirksam anstößt.
Weiterlesen
Teamziele festlegen und umsetzen: wie sie sich von individuellen Zielen unterscheiden, typische Fehler und Tipps für Ziele, die realistisch bleiben.
Weiterlesen
Warum Resilienz die Grundlage für selbstorganisierte Teams ist und was ein Team braucht, um im ständigen Wandel weiterhin hohe Qualität zu liefern.
Weiterlesen
Die sieben häufigsten Ursachen für Leistungsabfälle und Konflikte im Team und wie ein Team-Workshop oder eine Mitarbeiterbefragung ungenutzte Potenziale hebt.
Weiterlesen
Wie überzeuge ich mein Team und wann starte ich am besten mit der Einführung von Scrum. Diesen und weiteren Fragen widmen wir uns hier.
Weiterlesen
Was resiliente Teams ausmacht, wie du sie aufbaust und warum sie für nachhaltigen Projekterfolg wichtig sind. Dazu Abläufe, die Resilienz fördern.
Weiterlesen
Wie werde ich zu einer besseren Führungskraft? Diese Frage beschäftigt viele. Einen ersten Schritt kannst du mit diesen 3 Tipps gehen.
Weiterlesen
Woran die Einführung agiler Arbeitsweisen scheitert: ein Interview aus dem Podcast Zipresso über das Management, Konflikte und warum agil nicht Scrum ist.
Weiterlesen
Wie führe ich agile Methoden ein, ohne Gegenwind aus dem Team? Was du vermeiden solltest, womit du rechnen musst und wann der richtige Zeitpunkt ist.
Weiterlesen
Wie schreibe ich gute User Stories? Wir lösen auf. So entstehen gute Geschichten, die sich leicht umsetzen lassen. CCC + INVEST inklusive.
Weiterlesen
So verwenden Product Owner Jira sinnhaft. Tipps und Tricks aus der Praxis für einen sicheren Umgang mit dem Projektmanagement Tool.
Weiterlesen
Bei der Planung eines Seminars kann aus einer Fülle von verschiedenen Workshop-Formaten gewählt werden. Wir listen sie hier auf.
Weiterlesen
Die Open Space Methode zur Moderation von großen Gruppen bietet viele Vorteile gegenüber klassischen Meetings. Erfahren Sie hier mehr...
Weiterlesen
Kommt ein neues Team zusammen, müssen zunächst einige Elemente geklärt werden. So gelingt das Team Kick off und das sind die Bestandteile...
Weiterlesen
Die Projektmanagement-Methode Kanban ist für die IT ein mögliches Element, für effektive Arbeitsabläufe und zur Erhöhung der Effizienz.
Weiterlesen
Arbeitnehmer kündigen aus den verschiedensten Gründen. Die meisten davon ähneln sich. Hier ist eine Übersicht der häufigsten Kündigungsgründe.
Weiterlesen
Das Modell der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl lässt sich auf verschiedene Konfliktsituation in Unternehmen übertragen...
Weiterlesen
Wie funktioniert gute Kommunikation im Team? Wir stellen zwei bekannte Kommunikationstheorien vor und geben dir 5 Tipps an die Hand.
Weiterlesen
Sozial kompetente Führungskräfte haben einen positiven Einfluss auf das Team. Wir erklären, wie man Soziale Kompetenz fördern kann...
Weiterlesen
Ein gutes Zeitmanagement ist das A und O für eine erfolgreiche Führungskraft. Wir zeigen euch die besten Zeitmanagement Methoden und 4 Tools.
Weiterlesen
Entdecke die 5 Kommunikationstypen nach Satir, erkenne Stressmuster und fördere klare, wertschätzende Kommunikation im Team, inkl. Workshop-Einsatz
Weiterlesen
Wir stellen Ihnen hier den größten Hebel für ein erfolgreiches Projekt vor. Projektmanagement effektiv gestalten mit advitago.
Weiterlesen
Das ist die optimale Home Office Infrastruktur. Insgesamt Hardware- und Tool-Empfehlungen und weiterführende Informationen.
Weiterlesen
So laufen die Teamentwicklungsphasen nach Tuckman ab. Inkl. Verlinkung des Zipresso-Podcasts mit Impulsen zur Teamentwicklung.
Weiterlesen
Wie kann eine Führungskraft die Teamentwicklung unterstützen, damit ein Hochleistungsteam entsteht? Wir geben hier praktische Tipps.
Weiterlesen
Welche Home Office Auswirkungen können wir erwarten? Wie wird das Arbeitsmodell der Zukunft aussehen? Wie gelingt die Kontrolle?
Weiterlesen
Ein virtuelles Team Event stellt die Eventplanung vor neue Herausforderungen. Hier bekommen Sie Inspirationen für ein gelungenes Team-Event.
Weiterlesen
Nur eine eingeschworene Gemeinschaft kann zu einem Hochleistungsteam reifen. Hier bekommst du Tipps und Tricks, wie dies gelingt
Weiterlesen
Virtuelle Führung braucht vor allem Vertrauen. Wie Führung und Zusammenarbeit im Homeoffice mit klaren Rollen, Kanban-Boards und festen Absprachen gelingen.
Weiterlesen
Mit diesen Tipps un Tricks gelingt Zeitmanagement für Führungskräfte. Nehmen Sie sich Zeit für sich selbst, um mehr Zeit zu haben.
Weiterlesen
Viele Führungskräfte sind mit den Home Office Herausforderungen überfordert. Wie könnte ein Home Office Zukunftsmodell aussehen?
Weiterlesen
7 praktische Tipps für Führung im Home Office. Erfahren Sie, wie Sie die Kontrolle behalten, ohne ein Gefühl der Überwachung zu vermitteln.
Weiterlesen
Die Greiner Kurve beschreibt die verschiedenen Wachstumsphasen eines Unternehmens. Jede Phase ist durch andere Faktoren und Krisen geprägt...
Weiterlesen
Agile Methoden im Projektmanagement zeigen einige Vorteile gegenüber klassischer Methoden auf, wie uns die Corona-Krise gezeigt hat...
Weiterlesen
Die besten online Meeting Tools im Vergleich: welche Programme eignen sich am besten für Video-Konferenzen und werden am häufigsten genutzt?
Weiterlesen
Digitales Arbeiten: Was sind die Vor- und Nachteile für Unternehmen? Ist die voranschreitende Digitalisierung nun gut oder schlecht?
Weiterlesen
Auch im Homeoffice muss auf soziale Kontakte nicht verzichtet werden. So kann durch digitale Meetings ein persönlicher Austausch entstehen...
Weiterlesen
Das Nutzen des Mitarbeiterpotenzials ist ein wichtiger Erfolgsfaktor! Doch wie können Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung übernehmen ?
Weiterlesen
In der agilen Softwareentwicklung werden oftmals sogenannte Story Points eingesetzt, um eine Aufwandsschätzung durchzuführen...
Weiterlesen
Durch die INVEST Scrum Methode lassen sich mit Hilfe des Akronyms INVEST die Kriterien an eine User Story in Kategorien erfassen.
Weiterlesen
Sie möchten ein Projekt mit Scrum planen und haben nur 20% Kapazitäten dafür? Nachfolgend ein Scrum Zeitplan, der das Projekt umsetzen könnte
Weiterlesen
Was sind OKR's? Wie wird die OKR Methode in Unternehmen eingesetzt, und warum sollte man sie nutzen? Dieser Artikel klärt Ihre Fragen...
Weiterlesen
Was ist Organisationsentwicklung? Aus was besteht eine Organisationsentwicklung und welche typischen Gründe gibt es dafür?
Weiterlesen
Was ist eigentlich modernes arbeiten? Was wird dafür benötigt und was bedeutet es im Zusammenhang mit unserem digitalen Zeitalter?
Weiterlesen
Effektives Daily Scrum: 7 praktische Tipps, Übungen und Methoden für mehr Fokus, Transparenz und Teamflow im agilen Projektalltag. Jetzt umsetzbar kennenlernen.
Weiterlesen
Was bedeutet Definition of Ready in Scrum und was bedeutet Definition of Done im Zusammenhang mit dem Projektmanagement? Wir klären auf..
WeiterlesenVersuche einen anderen Suchbegriff.