Energiequellen im Führungsalltag: Wie du Kraft tankst, statt auszubrennen
Energie entsteht durch Achtsamkeit, Fokus und gelebte Leidenschaft.
Leadership und moderne Führungsskills
Work-Life-Balance fördern: Strategien für mehr Zufriedenheit und Produktivität
Gesunde Balance stärkt Zufriedenheit, Leistung und Unternehmenskultur.
Was ändert sich in der Chef-Rolle als Servant Leadership?
Servant Leadership macht aus Anweisern Unterstützer: Vertrauen, Empathie und Verantwortung prägen die neue Führungsrolle.
Entscheidungsfindung in agilen Teams – zwischen Selbstorganisation und Klarheit
Ohne klare Entscheidungsmechanismen drohen Stillstand und Frustration
3 Tipps zur Priorisierung deiner Arbeit
Lerne, wie du als Führungskraft klare Prioritäten setzt, besser Nein sagst und mit einfachen Methoden deine Aufgaben sinnvoll ordnest und fokussiert bleibst.
5 Achtsamkeitsübungen für Führungskräfte
Durch gezielte Achtsamkeitspraxis zu mehr Klarheit, besseren Entscheidungen und authentischer Führung.
ISA-Modell: Selbstführung für Führungskräfte
Durch regelmäßige Reflexion und gezielte Maßnahmen hilft es, Überlastung zu vermeiden und wirksamer zu führen.
Ohne disziplinarische Macht agile Teams führen: So gelingt moderne Führung auf Augenhöhe
Erfahre, wie du als Führungskraft agile Prinzipien im Alltag umsetzt. Mit konkreten Tipps zu Vertrauen, Rollenklärung und Ergebnisdruck.
Agil führen in der Praxis: 5 typische Herausforderungen für moderne Führungskräfte
Agile Führung ist mehr als ein Buzzword – sie fordert Führungskräfte heraus, Kontrolle abzugeben, mit Unsicherheit umzugehen und neue Rollen zu definieren. In diesem Artikel lernst du fünf typische Stolpersteine kennen – und wie du ihnen souverän begegnest.
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Was macht eine gute Führungskraft aus? Sie bietet eine Vision, fördert Servant Leadership, soziale Kompetenz, Fehlerkultur, Selbstorganisation und agile Arbeitsweisen.