Leadership-Programm
LEAD7 – In 7 Modulen zur wirksamen Führungspersönlichkeit
Klarheit, Struktur und souveräne Entscheidungen – für Führungskräfte, die Wirkung statt Aktionismus wollen.
Kennst du diese Situationen?
Einstieg
Du führst – und führst dich oft selbst durch Chaos.
Entscheidungen bleiben an dir hängen, Erwartungen sind unklar, Meetings ziehen Energie. Du spürst: Führung kann leichter, strukturierter, wirksamer sein.
Das eigentliche Problem
In die Rolle hineingewachsen – aber ohne System.
Verantwortung bleibt oben, Entscheidungen dauern, Kommunikation reibt, Konflikte werden vertagt, Teams reagieren statt zu gestalten. Führung ist kein Talent – Führung ist ein System.
Preis des Nicht-Handelns
Ohne System führst du im Ausgleich.
Mehr Stress, weniger Fokus, fehlende Prioritäten, unklare Erwartungen. Ein überlasteter Kopf und ein überfordertes Team – und mit der Zeit wird echte Führung immer schwerer.
LEAD7 – Die Antwort
Ein strukturiertes Führungsprogramm mit klaren Werkzeugen & Routinen. Kein Theoriekurs. Kein Foliensprint. Führung, die im Alltag wirkt.
Führung funktioniert leichter, wenn die Ebenen klar sind – CALM Operating Model: Überblick.
Die 7 Module im Überblick
Führungsidentität
Wer bin ich als Führungskraft? Stärken, Werte, Wirkung – Klarheit als Fundament.
Klarheit & Entscheidung
Entscheiden unter Druck und mit unvollständigen Infos – strukturiert, nachvollziehbar.
Kommunikation
Klar, direkt und respektvoll kommunizieren – Wirkung ohne Reibungsverluste.
Delegation & Verantwortung
Aufgaben übergeben, Verantwortung verankern, loslassen ohne Kontrollverlust.
Teamentwicklung
Stabilität, Vertrauen, Konfliktkompetenz – Teams, die gemeinsam liefern.
Selbstführung
Fokus, Energie, Resilienz – die Basis für nachhaltige Führung.
Führung in Veränderung
Unsicherheit navigieren, Wandel führen, Orientierung halten.
Was LEAD7 bewirkt
- ✓Klare Entscheidungen – auch unter Druck
- ✓Souveräne Kommunikation in anspruchsvollen Situationen
- ✓Verantwortung im Team verankern – echte Entlastung
- ✓Stabile Routinen & Vertrauenskultur
- ✓Fokus, Energie & Resilienz als Führungskraft
Für wen ist LEAD7?
- 🎯 Führungskräfte mit 1–5 Jahren Erfahrung, die gezielt wachsen wollen
- 🎯 Neue Führungskräfte, die ihren Einstieg strukturiert gestalten
- 🎯 Erfahrene Führungskräfte vor neuer Herausforderung oder Rollenwechsel
- 🎯 Führungsteams, die ein gemeinsames Führungsverständnis aufbauen wollen
So läuft LEAD7 ab
Kick-off & Zielbild
Start mit Standortbestimmung & persönlichem Führungsziel.
7 Module – strukturiert & praxisnah
Leitfäden, Tools, Übungen – direkt in deinen Alltag übertragbar.
Austausch & Reflexion
Gruppen‑Sessions, Fragen, Feedback – maximal 12 Teilnehmende.
Transfer & Verankerung
Konkrete Routinen, klare Entscheidungen, Verantwortung verankert.
Dein Coach
Patric Eid
Agile Coach, Trainer und Berater mit 15+ Jahren Erfahrung in Leadership, Projektkultur und agiler Transformation – vom Mittelstand bis zur Großorganisation. LEAD7 bündelt das, was in der Praxis wirklich wirkt.
Warum sich LEAD7 lohnt
- ✓Wert statt Aufwand: weniger Rework, weniger Eskalationen, mehr Wirksamkeit
- ✓Hybrid & alltagstauglich: remote mit optionalen Präsenztagen
- ✓Kleine Gruppe: Intensität, Austausch, Verbindlichkeit
Was Kunden sagen
„Patric hat Scrum nicht stur nach Lehrbuch eingeführt, sondern stets an die jeweiligen Teams angepasst. Das Feedback der Teams war durchweg positiv."
„Er hat unser Scrum-Team sehr kompetent begleitet – mit maßgeschneiderten Workshops und konkreter Unterstützung in meiner neuen Rolle als Product Owner."
„Patrichs Energie, Dinge voranzubringen, war ansteckend. Er hatte stets kreative Ideen – und verlor dabei nie das Gesamtbild aus dem Blick."
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