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Eine 10‑tägige Team‑Challenge: Du erhältst täglich eine kurze E‑Mail mit einem klaren Impuls und 1 Mini‑Aufgabe, die ihr im Team (oder solo) direkt umsetzen könnt. So entsteht Schritt für Schritt mehr Struktur, Fokus und Verlässlichkeit. Ohne Tool‑Overkill.
Spürbare Klarheit schon in Woche 1: Aufgaben, Übergaben und Routinen werden greifbar und transparent.
Ihr erkennt Engpässe, verteilt Verantwortung bewusst und startet mit Fokus statt Feuerlöschen.
Team‑Rituale, die bleiben: Energiequellen stärken, psychologische Sicherheit erhöhen, Zusammenarbeit erleichtern.
Der Selbstmanagement Sprint ist für Teamleiter:innen, Führungskräfte, Projektleiter:innen sowie HR, die Selbstorganisation im Team stärken und Overload reduzieren wollen.
Rolleninventur, Belastungs‑Check, ISA‑Balance. Visualisieren schafft Klarheit.
Top‑3 Werte wählen, Unterschiede verbinden, ein Team‑Prinzip definieren.
Energiekompass ausfüllen, Mini‑Maßnahmen ableiten – Routinen sichtbar machen.
Nordstern schärfen und SMARTes 7‑Tage‑Ziel festlegen.
„Waldgeist“ erkennen & humorvoll entmachten. Gegenimpulse definieren.
Eisenhower, Pareto, Eat‑the‑Frog – Fokus sichtbar halten.
Klar abgeben, Erwartungen formulieren, Grenzen wertschätzend setzen.
Check‑in, Prinzipien, offene Fragen – Vertrauen & Offenheit stärken.
Commitment‑Board, Mini‑Review & sichtbare Erfolge.
Erkenntnisse sichern, Routinen verankern, nächstes 4‑Wochen‑Commitment.
Selbstmanagement‑Checkliste für Teams (PDF): Der schnelle Spickzettel für klare Routinen. Kompakt uns sofort umsetzbar.
Mit dieser Checkliste hast du die wichtigsten Hebel für Selbstorganisation auf einen Blick. Ideal als Startpunkt für die Challenge oder für dein Team-Meeting.
Du willst nicht nur Klarheit im Team, sondern auch weniger Kontrollstress?
In diesem 45-Minuten-Webinar erfährst du 5 Schritte, wie du Verantwortung im Team stärkst – ohne Mikromanagement.
👉 Exklusiv für Teilnehmende der Challenge: Du erhältst den kompletten Mitschnitt (siehe rechts der Webinar-Teaser).
Patric Eid ist Business Coach, psychologischer Berater und Projektmanagement-Experte. Mit Eid-Hub unterstützt er Führungskräfte dabei, Klarheit, Struktur und Selbstführung in ihren Teams zu verankern. Für weniger Chaos und mehr Wirkung.
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