Der Direction Day ist ein halbtägiges bis eintägiges Format einmal pro Quartal, bei dem Führung gemeinsam Ziele, Roadmap und Prioritäten für die nächsten 12 Wochen ausrichtet. Er ersetzt viele kleinere Abstimmungsrunden und schafft ein gemeinsames Lagebild.
Wie verhindert CALM Meeting-Overload?
Durch feste Routinen auf klar definierten Ebenen entfällt der Bedarf an ad-hoc-Abstimmungen. Jedes Meeting hat eine klare Eigenschaft (Ebene, Frequenz, Entscheidungsmandat). Meetings ohne Entscheidungsoutput werden konsequent hinterfragt oder gestrichen.
Was unterscheidet Review und Retrospektive?
Die Review bewertet das Ergebnis: was wurde geliefert, was wurde gelernt, was kommunizieren wir nach außen? Die Retrospektive bewertet den Prozess: wie haben wir zusammengearbeitet und was wollen wir verbessern? CALM empfiehlt beide als getrennte Formate.
Wie oft sollten taktische Reviews stattfinden?
CALM empfiehlt monatliche taktische Reviews für Ziele, Initiativen und Ressourcen. Bei hoher Dynamik kann ein 2-Wochen-Takt sinnvoll sein. Wichtig ist die Konstanz: Unregelmäßige Reviews führen zu Informationsverlusten und Vertrauensverlust bei Teams.
Muss jede Teamform dieselben Routinen haben?
Nein. CALM passt Routinen an die Teamform an. Eine Task Force braucht tägliche Abstimmung und kein strategisches Planning. Ein Produktteam profitiert von stabilen Review- und Retro-Rhythmen. Das Grundprinzip: Routinen folgen dem Zweck, nicht umgekehrt.
