Du bist auf der Suche nach informativen und praktischen Büchern zum Thema Change Management, Veränderungsprozessen, und möchtest Dein Wissen in diesem Bereich vertiefen? Dann bist Du hier genau richtig. Wir haben eine Liste mit vier verschiedenen Buchempfehlungen für Dich zusammengestellt, die unserer Meinung nach am besten für einen Einstieg und eine Vertiefung in das Change Management geeignet sind. Entscheide für Dich selbst, welche Change Management Bücher Dich aus der Liste ansprechen. Wirf außerdem gerne auch einen Blick auf unsere Podcast Empfehlungen.
1. Six Sigma+Lean Toolset: Mindset zur erfolgreichen Umsetzung von Verbesserungsprojekten
Das Sammelwerk Six Sigma + Lean Toolset umfasst eine hervoragende Übersicht über alle Werkzeuge, die für die Projekt- bzw. Workshoparbeit benötigt werden. Die Tools werden übersichtlich und leicht verständlich dargestellt und durch Beispiele und Anwendungstipps ergänzt. Die Reihenfolge gleicht dem Vorgehen eines Verbesserungsprojekts mit den folgenden Schritten: D(efine), M(easure), A(nalyze), I(mprove) und C(ontrol). Des Weiteren wird der Weg des Paradigmenwechsels vom Toolset zum Mindset ausführlich erläutert. Kennzeichen des beschriebenen Mindsets sind die phasenbezogenen Leitfragen, welche das Erkennen, Bewerten, Verstehen und Lösen von Problemen in den Fokus rücken.
2. Change! 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung
In seinem Buch Change!: 20 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung, macht der Autor das Thema Change Management anhand von realen Fallstudien greifbar. Die Fallstudien basieren auf Erlebnissen aus Konzernen, mittelständischen Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Durch den konkreten Praxisbezug ist das Thema im Buch sehr anschaulich dargestellt. Außerdem wird der Leser zur Erarbeitung eigener Lösungen angeregt und es werden aktuelle Fragestellungen, wie unternehmerische Resilienz und Stärkung der Krisenfestigkeit oder Einführung einer neuen Führungsebene in einem stark wachsenden Start-up, disskutiert.
3. Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Der Autor Winfried Berner zeigt in seinem Buch Culture Change: Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil, wie Kulturveränderungen mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen können. Die Leser finden hier viele Instrumente sowie Anwendungsbeispiele zu verschiedenen Themenbereichen des Change Managements. Zudem wurde die Auflage um aktuelle Themen wie interne und externe Kundenorientierung und nachhaltige Kulturveränderung im internationalen Kontext erweitert.
4. Strategic Management: Corporate Strategy and Business Policy
Das Buch Strategic Management: Corporate Strategy and Business Policy von Cliff Bownman und David C. Asch eignet sich ideal für Bachelor- und MBA Studiengänge, aber auch für alle anderen Change Management Interessierten. Es umfasst einen ausführlichen strategischen Rahmen und prüft auf kritische Art und Weise die neusten Technologien, insbesonderer der externen und internen Beweertungen und der Generierung von strategischen Optionen. Außerdem bietet das Buch eine breite Palette an aktuellen Fragestellungen und Hintergrundwissen.
Weitere Buchempfehlungen:
- Bücher über agiles Projektmanagement und Scrum
- Die besten Bücher über Kommunikation und Gesprächstechniken
- Bücher über systemische Beratung
- Bücher zur Trainings- und Workshop Vorbereitung
- Die besten Bücher über Führung
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