Klare Teamwerte fördern die Zusammenarbeit, Motivation, Effektivität und das Betriebsklima. Sie stärken die Identität des Teams und sind in schwierigen Zeiten Orientierung.
Die Definition, schriftliche Fixierung, gelebte Anwendung und regelmäßige Reflexion der Werte sind der Schlüssel zum Erfolg.
In Scrum werden die Werte Mut, Selbstverpflichtung, Fokus, Respekt und Offenheit beschrieben.
Wenn ein Team von außen betrachtet wird, dann sind zunächst nur die angewandten Methoden und Frameworks zu erkennen. Es ist ähnlich wie bei einem Eisberg: Es ist nicht unwichtig, was über der Wasseroberfläche zu sehen ist. Doch der wesentliche Teil des Teams spielt sich darunter ab.
Hier sind die Werte und Prinzipien zu finden. Ein Team muss sich auf gemeinsame Werte und daraus resultierende Prinzipien verständigen, um effektiv zusammenarbeiten zu können.
Wobei die Team-Werte immer nur eine Schnittmenge der individuellen Werte der Teammitglieder sein werden, was das folgende Bild versucht zu verdeutlichen.
Das könnte dich auch interessieren:
